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INTERPOSICIÓN DEL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DE PERSONAL-2

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Dada la desestimación del recurso presentado, como ya se preveía, procede la interposición de recurso contencioso-administrativo (RCA). Hay que tener en cuenta que el plazo para presentarlo es de DOS meses después de la notificación. En muchos casos, las primeras notificaciones llegaron a mediados de setiembre correspondientes a los recursos de la nóminas de junio y julio, por lo que habría que presentar el nuevo recurso dentro de las próximas tres semanas. Para este nuevo recurso, FEDECA ha elaborado unas instrucciones generales. Según estas instrucciones, así como del propio texto de la desestimación, se deduce que el RCA se puede presentar al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma, mediante este modelo (en nota posterior de FEDECA se hace notar que el texto inicial del recurso no contenía el campo para el domicilio a efectos de notificación, la nueva versión ya recoge la corrección). Para una mayor comodidad para su relleno hemos transformado el documento de FEDECA a formato Word (sólo hay campos a rellenar en la prímera página, así como el nombre y firma en la última). El formato es válido para funcionarios del grupo A1, en otro caso hay que cambiar el texto y cantidades del 'tercer otrosí'. El modelo de recurso, acompañado de la nómina que se recurre, del documento DNI y de la copia de la resolución desestimatoria recibida, se presentará al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del domicilio del funcionario. El procedimiento se desarrollará por escrito, sin vista pública. El modelo proporcionado se establece para la primera nómina que se ha recurrido en el 2010. Para las siguientes nóminas se proporcionará otro modelo que simplemente incluirá un otrosí más en el que se solicita la acumulación de los sucesivos recursos (12/XI/2010: añadido como nuevo adjunto). Para las nóminas del 2011 se proporcionará asimismo un nuevo modelo. Entretanto, se pueden ir presentando recursos de reposición de las nóminas de cada mes.